EUR TEL S.r.l.

Societa' Trasparente

Societa' Trasparente

In questa sezione sono pubblicati i dati, i documenti e le informazioni di cui:

  • alla Legge n.190/2012 "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'integrita' nella pubblica amministrazione";
  • al D.lgs.n.33/2013, cosi' come modificato dal D.lgs.n.97/2016 "Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni";
  • alla Determinazione ANAC n.1134 dell'8 novembre 2017 "Nuove linee guida per l'attuazione della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza da parte delle societa' e degli enti di diritto privato controllati e partecipati dalle pubbliche amministrazioni e degli enti pubblici economici".

Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza: Massimo Faranda
Ruolo: Responsabile Compliance e Risk Management
E-mail: rpct@romaeur.it
Telefono: 06-54251

I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (Direttiva comunitaria 2003/98/CE e D.lgs.n.36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.

SEZIONE IN CONTINUO AGGIORNAMENTO

Disposizioni Generali

Organizzazione

Consulenti e Collaboratori

  n.a.

Personale

  • Incarico di Direttore generale
    •   n.a.
  • Titolari di incarichi dirigenziali
    •   n.a.
  • Dirigenti cessati
    •   n.a.
  • Posizioni organizzative
    •   in aggiornamento
  • Dotazione organica
    •   in aggiornamento
  • Tassi di assenza
    •   in aggiornamento
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
    •   in aggiornamento
  • Contrattazione collettiva
    •   in aggiornamento
  • Contrattazione integrativa
    •   n.a.
  • Archivio personale
    •   in aggiornamento

Selezione del Personale

Reclutamento del personale

Le attivita' relative alla "Ricerca, selezione ed inserimento del personale" da parte della Societa' sono improntate ai principi di trasparenza, pubblicita' e imparzialita' di cui alla normativa vigente e si articolano in:

  • 1. pianificazione annuale dei Fabbisogni Aziendali;
  • 2. selezione del personale;
  • 3. chiusura iter di selezione;
  • 4. inserimento del personale nella Societa'

I criteri e le modalita' di selezione del personale rispondono:

  • alla verifica della coerenza della candidatura rispetto ai requisiti richiesti e all'esperienza maturata in ruoli analoghi (se richiesta);
  • alla verifica della coerenza delle competenze tecnico-specialistiche richieste dal ruolo attraverso quesiti tecnici specifici;
  • alla verifica delle competenza attitudinali richieste dal ruolo attraverso domande tese ad approfondire le esperienze organizzative e le competenze comportamentali acquisite;
  • alla verifica della motivazione all'inserimento in azienda e della rispondenza delle aspettative di qualifica, livello ed economiche con l'offerta aziendale.

Per quanto concerne le modalita' di selezione, le medesime sono esplicitate nell'avviso di selezione; nel documento in questione vengono - infatti - specificate le tipologie di prove (es: prove scritte/orali) che il candidato deve affrontare. Si evidenzia, infine, che la Societa' opera nel rispetto della disciplina sulla incompatibilita' e inconferibilita' di cui al d.lgs.n.39/2013 e di quella del revolving doors. A tal fine, prima del colloquio i singoli candidati compilano una dichiarazione relativa all'insussistenza delle cause ostative all'assunzione, anche relativamente alla situazione di cui all'art.53, comma 16-ter, del d.lgs.n.165/2001. Per le assunzioni che riguardano le posizioni dirigenziali, i singoli candidati compilano, altresi', la dichiarazione di insussistenza di cause di inconferibilita'/incompatibilita' all'incarico di cui al d.lgs.n.39/2013. Le modalita' di "Ricerca, selezione ed inserimento del personale" con il dettaglio delle singole fasi, sono comunque definiti nella specifica procedura adottata dalla Societa', di seguito riportata.

Procedura Ricerca, selezione ed inserimento del personale

Informativa Privacy ai sensi dell'art. 13 Regolamento UE 2016/679

Fuori dalle procedure di selezione in corso, e' possibile inviare una candidatura spontanea all'indirizzo e-mail: lavoraconnoi@romaeur.it

II tuo curriculum sara' inserito nella nostra banca dati, previo tuo espresso consenso al trattamento dei dati, e sara' preso in considerazione da EUR TEL S.r.l. per selezionare personale ai fini di eventuali assunzioni o collaborazioni. I tuoi dati personali saranno da noi gestiti in conformita' a quanto disposto dalla normativa sulla privacy.

Performance

  La societa' attualmente non eroga premi.

Enti Controllati

  non applicabile

Attivita' e Procedimenti

  non applicabile

Provvedimenti

Bandi di Gara e Contratti

Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare
Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura

PROCEDURA COMPETITIVA PER L'INDIVIDUAZIONE DELLA MIGLIORE OFFERTA PER LA CESSIONE DELLA PARTECIPAZIONE SOCIETARIA DI PROPRIETA' DI EUR S.P.A. DETENUTA IN EUR TEL S.R.L.
Verbale asta deserta Chiarimenti al 13/02/2020 Avviso Chiarimenti al 11/02/2020 Disciplinare di gara Modelli Contratto di compravendita Accordo di riservatezza Regolamento Data Room

Sovvenzioni, Contributi, Sussidi, Vantaggi Economici

Criteri e modalita'

Coloro i quali vogliano proporre iniziative/progetti da sovvenzionare dovranno inviare una mail allegando il relativo progetto a direzionecri@eurtel.net

I progetti verranno valutati in base ad alcuni parametri, tra cui:

  • sia compatibile con il codice etico di EUR TEL S.r.l.
  • abbia luogo all'interno del pentagono o nelle sue prossimita'
  • valorizzi e promuova il patrimonio del quartiere EUR
  • abbia carattere divulgativo e/o educativo-didattico
  • Valutatane la congruita', verra' data risposta tramite mail

Atti di concessione

  Eur Tel non ha mai avuto stagisti e non ha mai pagato quote associative per stagisti

Bilanci

Beni Immobili e Gestione Patrimonio

  non applicabile

Controlli e Rilievi sull'Amministrazione

organo di controllo che svolge le funzioni di oiv

  non applicabile

organi di revisione amministrativa e contabile

Corte dei conti

  non applicabile

Servizi Erogati

  la societa' non eroga servizi

Pagamenti

Pagamenti fino al 31/12/2024

  • Pagamenti fino al 31/12/2024

Ammontare complessivo dei debiti

  • Ammontare complessivo dei debiti al 31/12/2024

Opere Pubbliche

  • Atti di programmazione delle opere pubbliche
    •   Non pertinente
  • Tempi costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche
    •   Non pertinente

Informazioni Ambientali

Altri Contenuti